Als Polat Group verstehen wir uns als Philosophie, Menschen, die in ihren Bereichen erfahren oder vielversprechend sind, dynamisch, innovativ, forschungsliebend, der Unternehmenskultur des Unternehmens entsprechend und die unsere Werte besitzen, Karrieremöglichkeiten zu bieten.
Dementsprechend werden Ihre Bewerbungen von unserem Expertenteam auf ihrem Gebiet sorgfältig bewertet und Interviews mit geeigneten Kandidaten organisiert. Entsprechend den für die Aufgabe erforderlichen Qualifikationen werden Persönlichkeits-, Fremdsprachen- und andere Tests durchgeführt und Chancengleichheit gewährleistet.
Offene Positionen; werden über Karriereseiten angekündigt. Die Kandidaten mit den für die Position erforderlichen Kompetenzen werden von unserer Personalabteilung zum Vorstellungsgespräch eingeladen, und der Einstellungsprozess wird gestartet.
Als Ergebnis der Interviews werden die Bewerbungen der Kandidaten, die in der aktuellen Position nicht bewertet werden können, gespeichert und in der Datenbank zur Bewertung in anderen Positionen weiterverfolgt. Alle Kandidaten werden über das Ergebnis des Einstellungsprozesses informiert.
Ihre Angaben in allen in der Datenbank enthaltenen Bewerbungen und Lebensläufen werden gemäß den Anforderungen von KVKK absolut vertraulich behandelt.
Bei der Polat Group wird ein Praktikantenprogramm durchgeführt, um unseren Studenten zu helfen, ihre berufliche, technische und persönliche Entwicklung als soziale Verantwortung abzuschließen.
Auszubildende, die ein obligatorisches oder freiwilliges Praktikum absolvieren möchten, können sich für unser Praktikumsprogramm bewerben, das Schüler und Studenten umfasst. Nach der Bewertung der Bewerbungen werden Einzel- oder Gruppeninterviews mit den ermittelten Studierenden durchgeführt und die positiv bewerteten Kandidaten in das Praktikumsprogramm aufgenommen.
